英语外教，就是以教授英语作为第二外语的外籍教师，在国内通常指从事英语教育工作的外籍人士，以英语母语国家的外籍人士为主，其中英语母语国家包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非等国家。在国内，对英语外教一般要求具有本科以上学历，两年以上教育工作经验，有TESL，TESOL，TEFL，CELTA证书。通常招聘学校通常对英语外教也有年龄要求。希望英语外教在22－60岁之间，特殊情况下可以放宽限制。
一、招聘须知
对于具有聘外资质的学校，在办理外教签证时需提交如下材料：
1、外教护照原件
2、《外国专家证》登记表，照片4张；
3、有效来华职业签证复印件及有效居留证全页复印件；
4、外教专家学历专业资格证书；
5、原聘请单位解聘合同证明；
6、学校与外籍教师签订的国家外国专家局的标准合同；
7、体检证明
8、外教住宿登记原件
二、资格证书
TEFL
是Teaching English as a Foreign Language。TEFL证书为全球普遍承认和接受，是国际认可的通用英语教师资格证书。TEFL证书证明英语外教在外语口语和教学方法上经过了一定的培训,掌握了一定的技巧。
TESOL
是Teaching English to Speakers of Other Languages即"对外英语教学"。Tesol证书由各国有资质的教育机构自行设计和颁发，没有统一的证书形式和发证机构，全球有近千家教育机构在开展各自的TESOl证书的培训和发证业务。此外在英国、澳洲等英语国家，大部分学校和语言培训机构也认可Tesol证书。
TESL
是Teaching English as a Second Language， 是专门为教授英语为非母语的英语老师特别设计的培训课程。TESL证书着重于英语作为外语教学的有效方法，试图建立一个非母语教学的沟通接触的共同点，狠抓听、说、读、写技巧，并传授语法、词汇等传统教学领域中的方法。Tesl证书也是在全球范围内被广泛认可的。
TKT
TKT是Teaching Knowledge Test，是剑桥大学为母语为非英语国家的中小学或成人英语教师研发的初中级英语教学能力证书，主要测试考生对语言及语言应用基本概念的掌握，以及对教学与学习的背景知识及实践过程的把握。
CELTA
CELTA是Certificate in English Language Teaching to Adults，是英国剑桥大学教师证书。CELTA证书，属于TESOL证书体系的高级类别，不仅是适用教授成人英语的教师资格证书，也是英国继续教育教学证书及TESOL国际英语教师资格证书的组成部分。
区别联系
在国内基本上TESOL、TEFL和TESLl英语外教证书都已经被混用了，三者没有被严格的区别。而TKT和CELTA证书是剑桥大学考试委员会开发的英语教学证书体系。这些证书都可以作为英语外教资格证书。国内高校和稍微专业一点的英语培训中心招聘英语外教都会要求上述证书之一，如新东方，EF，华尔街，韦伯等等。
三、相关规定
1，需要提供本人护照、有效签证、专家证、健康证明（首次申请）、住宿登记证明、学校或培训机构证明等相关材料（学校或培训机构须在出入境管理部门登记备案。）
2，邀请单位具有聘请外籍专家（教师）的资格。
地区分类
Ⅰ、一类地区
3500元——4800元人民币
4200元——7600元人民币
6700元——15000元人民币
Ⅱ、二类地区
第一档 具有学士学位并有两年以上工作经验的高等学校教师，或具有3年以上教学经验的其他教育机构聘请的教师。
3300元——4500元人民币
第二档 高等学校的助理教授、讲师，或具有硕士学位，并有5年以上教学经验的中学教师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
4000元——7200元人民币
6400元——12000元人民币
Ⅲ、三类地区
3000元——4100元人民币
3600元——6500元人民币
第三档 高等学校的教授、副教授，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。
5800元——10000元人民币
说明
1、一类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平高的地区，东部沿海地区多数城市可参考此类；二类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平较高的地区，中部地区多数城市可参考此类；三类地区系指经济社会发展水平和居民收入水平较低的地区，西部地区多数城市可参考此类。
2、工资系指外国文教专家及专业人员个人税前月平均收入，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、课时补贴、奖金等。
3、此工资指导线仅供聘用双方参考。双方可按照平等自愿的原则，结合当地外国专家聘用市场供求、经济社会发展和工资水平以及专家的业务水平、工作任务等相关情况自行确定工资待遇，但不应低于国家制定的外国文教专家及专业人员最低工资标准。
4、支付给国（境）外自愿者组织派遣的外国文教专家的补贴，原则上不参照此标准。对我国重点吸引的国外高层次人才和紧缺人才，鼓励高薪聘请。
