2018年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划，大幅降低人才落户门槛。海河英才行动计划突出战略性新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。
一、政策摘要
（一）引育高层次创新人才
1、顶尖人才
诺奖、国内外院士等顶尖人才，来津主持国家级研发平台，采取"一人一策"方式给予科研和生活奖励资助。在津长期工作的，给予最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助。
每培养一名两院院士，给予培两院院士的用人单位500万元经疆支持，给予院士本人200万元奖励资助。
2、领军人才
全职工作的领军人オ，给予最高200万元奖励资助。给予杰出人才培养计划入选者200万元经费资助并配套工作经费和生活津贴。
3、高端人才
给予市杰出青年科学基金项目入选者100万元经费资助。
给予高层次人才特殊支持计划入选者最高100万元经费资助。
实施"131"创新型人才培养工程，给予第一层次人选连续两年每年最高5万元经费资助，给予入选团队连级3年每年最高30万元经费助。
4、青年人才
给予市青年人才托举工程入选者连续三年每人每年15万元经费资助。
给予引进或留津工作的博士（非在职）连续三年每年5万元奖励资助。
给予引进或留津工作的出站博士后（非在职）20万元奖励资助。
给予博土后国际化培养计入选者最高10万元经费资助。
（二）扶植高层次产业人才
1、创业领军人オ
给子最高1000万元科技成果转化资金补助和最高200万元奖励资助。
2、高端创业人才
给予最高50万元创业启动资金支持。
给予每年最高100万元贴息支持。
给予每年最高50万元奖励资助。
3、创新型企业家
给予100名杰出企业家每人100万元经费资助。
（三）改革人才落户制度
放宽人才落户条件
自主选择落户地点
简化落户经办程序
二、鼓励落户
人才落户方面出台的相较之前变化较大，或相邻城市差别较大的人才计划。天津改革人才落户制度，五类人才落户更加容易。
1、学历型人オ
对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。
2、资格型人オ
对获待副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才，可直接落户。
3、技能型人オ
高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁只有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。
4、创业型人オ
对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制，可直接落户。
5、急需型人才
对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人オ，由企业家自主确定落户条件政府照单全收。
三、鼓励引进
按照引进人才的层次，给予中介机构最高20万元奖励资助。
（一）引进顶尖人才的，给予20万元奖励资助。
（二）引进领军人才的，给予10万元奖励资助。
（三）引进高端人才的，给予5万元奖励资助。
（四）引进青年后备人才的，给予2万元奖励资助。
