cover letter 即求职信，是简历里的一部分，一般在求职信中简要介绍自己的情况，以及你要申请的职位。cover letter，说明信，附信，与其他文件一起发送并进行充分说明或提供进一步信息的信函也作 cover letter 。
一、定义
cover letter 应当包含三个方面的内容：
Who are you and where are you?
Where did you hear about me?
What can you do for me? What can you provide relevant to the job?
二、注意事项
逻辑要清晰
cover letter最忌讳散乱，因此在动笔前，写下最主要的几点，用逻辑化的顺序连接起来。一般的格式是：为什么选择这份工作，这家企业，为什么你是合适人选，然后就是怎么联系。这三样东西必不可少。
短小精悍
cover letter不宜太长，既然它是简历的一部分，那么就应该概括的介绍，而不是事无巨细。另外考虑HR每天大量的收到简历，也不宜增加HR工作，否则易产生厌烦感。
做足功课
招聘人员在看简历和cover letter的时候，会试法感受你是只是要份工作，还是真正理解这家公司的目标和状况。他们希望招的是既有能力又忠诚的人。一份显示出仔细研究过公司网站，有关信息，能够把自己的特殊技能和公司业务联系起来的简历会与众不同。
个性突出
简历比较公式化，cover letter就是许多招聘人员用来衡量应聘者个性的窗口。你可以让自己的用语个性化一些，但是注意不要太随便，或者过于亲昵，既有特色又不失专业面貌为佳。
联络信息
很多公司，尤其是那些招聘频繁的公司，cover letter不一定会保存。有些应聘者把重要的联络信息都放在cover letter里面，而简历则没有这些关键信息。等到简历被传到有关人士手中，可能已经没有了第一页的简历，那么别人也就无法联络到你了。
三、求职中的cover letter怎么写
Principles to Remember
Do:
Have a strong opening statement that makes clear why you want the job and why you’re right for it
Convey your enthusiasm-the internal driving force to make you persistently and perseveringly explore something；
Be succinct — a hiring manager should be able to read it at a glance
Share an accomplishment that shows you can address the challenges the employer faces
务必要写的东西：
有一个强有力的开场白，可以清楚地说明为什么想要这份工作，以及自己为什么合适这份工作，用自己的经验、技能、资历等体现出自己的个人价值；
表达出你对于该职位的热情——这是驱使你坚持不懈地探索事物的内在动力；
简洁明了——使得招聘经理能够一目了然地阅读；
有针对性地分享一些自己之前的成就，表明你可以应对雇主面临的困难；
Don’t:
Try to be funny — too often it falls flat
Send a generic cover letter — customize each Ｏne for the specific job
Go overboard with flattery — be professional and mature
不要写的东西：
尝试幽默——很多时候会流于平淡无味；
发送那种通用格式的求职信——应该为特定工作量身打造特定的求职信；
太过恭维了——变得专业点和成熟点（译者注：不卑不亢有时是很好的态度）；
这是放置于求职材料当中的cover letter的大致要求，那么其他类型的cover letter该如何下笔呢？
简要介绍自己，有必要的话提供自己的相关ID信息；
说明需要办理的事宜；
说明包含哪些材料，这些材料是作何而用；
包含自己单位的公章（common seal），以及相关负责人签字（signature）；
使用自己单位的信头（letterhead）；
正常的开头落款即可；
遣词造句上使用正式的语言，因为这是办公之用，而不是为了传达感情；
