新西兰打工正规劳务公司；有，万国国际、华夏国际、山东恒德、金瑞出国、山东亿泰、大连金淘、双盈出国、山东德创、中外人才网、漩涡劳务。
一、留学生新西兰打工注意事项
1、工作时间和要求
新西兰留学政策相对宽松，允许留学生在留学期间工作。
如果学生学习全日制学位课程或至少两年的证书课程，他们可以获得每周合法工作20小时的权利，假期每周最多工作40小时。
如果学生在提交签证时已经获得了雅思5分，那么即使在语言课程中，他们也可以每周工作20小时。16岁以上的高中生在申请学生签证或续签签证时需要申请合法的工作许可证，并提供注册税号（IRDNumber）。
其他要求：
工作是学生学历的一部分，学生参加的工作实习不能算20小时的工作时间。
国际学生有一个学年的课程，学分超过120学分，可以在所有学校假期参加全日制工作，学分不足120学分的学生可以在圣诞节和学校新年假期全日制工作。
在新西兰教育机构攻读硕士或博士论文学位的学生，在学习期间可以参加全日制工作。
2、新西兰法定最低工资
在新西兰，大多数国际学生的工作是按小时工资支付的，而由于国际学生的工作时间限制，他们通常每周工作20小时。如果每小时能挣10元新西兰元（新西兰元），每周收入约200元；每年50周，年收入约1万元。
但需要注意的是，在新西兰，你的工作收入需要纳税。
新西兰会给每个住在这里的人一个税号，老板会在面试中向你索要税号，以便向税务局缴纳工资税。工资税约为收入的19.5%，从你的收入中自动扣除。比如税前工资是12元/小时，税后到你手里的实际工资大概是9.66元/小时。所以面试的时候最好问时薪是税前工资还是税后工资。
3、兼职工作类型
对于国际学生来说，有很多兼职工作可供选择，如：超市、便利店收银员或送货员、餐厅、咖啡店服务员、洗碗机、咖啡师、工厂非技术等...
同时，进入大学的学生可以随着专业技术的增长开始寻找合适的实习机会，为以后的工作积累经验。
有些工作不能做：
只能作为员工工作，并与雇主签订劳动协议，才能得到保护；
不能从事自营业务；
不能作为独立承包人；
不能从事色情服务业。
4就业协议
一些为国际学生提供兼职工作的公司没有提供合法的就业协议。根据新西兰法律，每个员工必须签署就业协议，包括各种法律规定、明确的员工时薪、工作范围和工作时间等。
就业协议为国际学生提供了障。在这里，我想提醒大家，在签订协议时，一定要仔细检查合同中所有与自己利益相关的规定。比如什么时候发工资？工作中有多少休息时间？我的工作范围是什么？
员工工作期间的休息时间取决于他们的工作时间。《就业关系法》规定，最短休息时间为10分钟钟。
用人单位应提供打卡或签到等记录员工具体工作时间的方案，以便结算工资。
至于年假，在同一雇主工作一年后，员工有权享受四周年假。在公共假期，如果员工正常工作，雇主应支付员工工资的1.5倍。
新西兰公共假日：
圣诞节–12月25日
节礼日–12月26日
元旦和元旦次日–1月1日和1月2日
怀唐伊日–2月6日
复活节周五和周一–日期每年都会有变化(通常在3月或4月)
澳新军团日–4月25日
女王生日–六月的第一个星期一
劳动节–十月第四个星期一
各省市纪念日–新西兰分为几个省，各省的纪念日日期不同
雇主可以要求员工有一定的试用期，但在试用期该在试用期内支付一些餐饮或汽车援助，试用期结束后应合法给予员工至少最低工资和税收。试用期结束前被解雇的员工不得以非法解雇为由提出个人投诉。在此，我们提醒您确认就业协议是否全面，以避免一些不必要的纠纷和麻烦。
5、就业关系问题关处罚：相关处罚：
对于不遵守就业法的行为，新西兰制定了相关的罚款制度，最高个人罚款可达5万元，公司可达10万元，或公司违法所得的三倍。
二、留学生兼职种类
1、零售：在商店帮助客户选择商品并接受付款、处理库存和打扫卫生等；
2、理货员：帮助商场搬运货物、堆叠货架、跑腿等等，适合男性；
2、季节性工作：在果园和葡萄园采摘、收割或出售水果蔬菜等；
3、服务员：酒店、餐饮行业兼职服务员、后厨工作、清洁工等，工作量较大；
4、调酒师：年满18岁才能从事，需要英语口语好且善于聊天，需要在夜间工作；
5、呼叫中心工作人员：需要很好的英语能力；
6、照顾孩子或护理工作：有耐心、喜欢小孩的同学可以选择这份工作，能够较快的了解新西兰文化。
